A Secretaria de Estado da Pessoa com Deficiência do Distrito Federal mantém uma parceria com o Senac para ampliar a qualificação profissional de candidatos que encontram exigências adicionais durante processos de contratação. A iniciativa foi explicada pelo secretário Willian Ferreira da Cunha durante entrevista ao programa Vozes da Comunidade.
Segundo o secretário, a proposta é complementar a formação do candidato quando a empresa identifica a necessidade de uma habilidade que não consta em seu currículo, mesmo após a aprovação no processo seletivo.
Willian citou como exemplo uma situação em que um profissional é selecionado para trabalhar em um escritório, mas a empresa exige conhecimento em Excel avançado. Nesse caso, o candidato pode retornar ao Senac, realizar a capacitação necessária e depois voltar à empresa mais preparado para assumir a vaga.
“A parceria que a gente fez com o Senac foi para que, após o processo seletivo, caso a empresa exija requisitos adicionais que não têm no currículo daquele candidato, ele volta para o Senac para fazer uma capacitação e depois volta para a empresa já qualificado”, explicou.
Questionado sobre quantas pessoas já foram beneficiadas pela iniciativa, concluíram a capacitação e efetivamente conseguiram permanecer no mercado de trabalho, o secretário afirmou que ainda não dispõe de um levantamento preciso.
De acordo com Willian, a parceria começou recentemente e os resultados ainda não foram totalmente mapeados pela secretaria. “A gente começou essa tarefa tem pouco tempo, então eu acredito ainda que a gente não tem um dado mapeado não, mas começou sim essa parceria”, afirmou.