O banco de talentos da SSP-DF vai reunir informações sobre a formação, a experiência e o interesse profissional de servidores que atuam na Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal. A ferramenta, chamada MapeiaSSP, foi instituída por portaria publicada no Diário Oficial do DF.
A iniciativa terá caráter permanente e será voltada a competências relacionadas ao monitoramento de dados e ao planejamento de contratações. O objetivo é aprimorar a organização da força de trabalho, orientar capacitações e apoiar o acompanhamento de metas, indicadores e resultados das políticas de segurança.
A secretaria não possui carreira própria permanente e conta com servidores cedidos por outros órgãos, além de ocupantes de cargos comissionados. Por isso, o mapeamento também pretende preservar o conhecimento institucional e reduzir os impactos provocados pela rotatividade das equipes.
A coordenação do MapeiaSSP ficará sob responsabilidade da Subsecretaria de Ensino e Gestão de Pessoas, por meio da Coordenação de Gestão de Pessoas. A unidade administrará os registros e utilizará as informações no planejamento das ações internas.
Poderão participar ocupantes de cargos em comissão sem vínculo efetivo com o serviço público que estejam lotados na SSP-DF há pelo menos um ano. Também será necessário comprovar formação, experiência ou interesse em atividades de monitoramento de dados ou planejamento de aquisições e contratos.
A adesão será voluntária e realizada por formulário eletrônico disponibilizado pela subsecretaria. Os dados terão acesso restrito e deverão ser tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais.
A inscrição no banco não garante nomeação, designação para função, vantagem financeira ou prioridade em cursos. O cadastro servirá como instrumento de gestão para identificar profissionais com perfis compatíveis quando houver necessidade administrativa.
A íntegra das regras pode ser consultada na Portaria nº 69, de 27 de outubro de 2026, publicada no Diário Oficial do Distrito Federal.